위드루트의 맞춤형 직무개발로
장애인 고용을 기업 경쟁력으로 전환하세요
"생산성이 떨어지면 어떡하지?"
"어떤 업무를 맡길 수 있을까?"
"관리가 너무 어렵지 않을까?"
하지만 이 모든 것은 오해입니다
단순한 일자리 만들기가 아닌, 기업 가치 창출입니다
체계적인 접근으로 최적의 결과를 만듭니다
업무 프로세스 진단
조직 문화 이해
성장 목표 파악
숨겨진 업무 영역 탐색
효율화 가능 지점 발견
신규 직무 가능성 검토
기업 특화 직무 개발
명확한 R&R 설정
성과 지표 구축
직무 적합 인재 발굴
역량 기반 추천
기업 주도 선발
체계적 온보딩
초기 적응 프로그램
멘토링 시스템
정기 성과 분석
개선점 도출
지속 성장 지원
숫자로 보는 직무개발의 효과
업무 효율성 향상
고용 유지율
투자 대비 수익
"처음엔 의무적으로 시작했지만, 이제는 우리 회사에 없어서는 안 될 핵심 인력이 되었습니다. 위드루트의 직무개발 덕분에 오히려 업무 효율이 높아졌어요."
- IT 기업 대표 K님